Федеральный Закон №152-ФЗ обязывает нас уведомить вас, что в целях корректного функционирования сайта, мы собираем метаданные, такие как cookie, данные об IP-адресе и местоположении.
OK
Битрикс24 Enterprise HRM – комплексное решение для управления персоналом
Битрикс24 Enterprise HRM – это мощная платформа для крупных компаний, которая автоматизирует HR-процессы, улучшает взаимодействие сотрудников и помогает выстраивать эффективную систему управления персоналом.
«После внедрения HRM-платформы автоматизация кадровых процессов ускорила работу отдела на 40%, а адаптация новых сотрудников теперь занимает вдвое меньше времени».
Павел Ларкин
Руководитель ★5УГЛОВ
Кому подходит Битрикс24 Enterprise HRM
- Крупным компаниям – автоматизация HR-процессов и управление командой на масштабном уровне
- HR-отделам – эффективное ведение кадрового учета, оценка сотрудников, контроль адаптации
- Руководителям – прозрачное управление целями, KPI и вовлеченностью персонала
- IT-отделам – простая интеграция HR-системы в IT-инфраструктуру компании
Преимущества решения
Автоматизация HR-процессов
Оптимизация найма, адаптации, оценки и управления персоналом без лишней рутины.
Централизованное управление документами
Все кадровые документы сотрудников хранятся в одном месте с гибким доступом.
Оценка и развитие персонала
Внедрение системы оценки 360, построение индивидуальных планов развития.
Управление отпусками и больничными
Оформление заявок на отпуск и больничный через автоматизированные процессы.
Эффективная коммуникация
Инструменты для быстрой связи между HR-отделом и сотрудниками, внутренняя база знаний.
Геймификация и вовлечение
Система рейтингов, внутренняя валюта и мотивационные механики для повышения продуктивности.
Как работает HRM-платформа
1. Модуль управления персоналом
Полный цикл работы с кадрами – от найма до профессионального развития.
2. Модуль управления документами
Централизованное хранение кадровых документов, гибкое разграничение доступа.
3. Модуль оценки и развития
Оценка 360, карьерное планирование, выявление точек роста сотрудников.
4. Модуль управления отпусками и больничными
Автоматизация процессов подачи и согласования заявок на отпуск и больничные.
5. Модуль коммуникации
Внутренний корпоративный чат, уведомления, база знаний и инструменты обратной связи.
Пример внедрения
👨 Компания:
Корпорация с 3000+ сотрудников и распределенной сетью офисов
⛔ Проблема:
Сложность в управлении персоналом, длительный процесс адаптации новых сотрудников
⚡ Решение:
✔ Автоматизация кадровых процессов – снижение нагрузки на HR-отдел на 50%
✔ Внедрение корпоративного университета – ускорение адаптации в 2 раза
✔ Оценка 360 – повышение вовлеченности сотрудников и формирование кадрового резерва
⏰ Время внедрения:
4 месяца
Есть задача?
Обращайтесь,
с удовольствием поможем!
с удовольствием поможем!
Другие решения
TG Канал Саши, Паши и Володи о закулисье IT-бизнеса, реальных сделках и рабочем маркетинге.
Делаем проекты, развиваем ★5УГЛОВ и показываем, как работают интеграторы, команды и бюджеты.
Делаем проекты, развиваем ★5УГЛОВ и показываем, как работают интеграторы, команды и бюджеты.
Следите за нами
Наши решения и модули для Б24. Можно индивидуально подписаться на интересующие категории или на все сразу
Каналы ТОПов:
