Учёт рабочего времени в Битрикс24 работает: сотрудники фиксируют часы в задачах, данные копятся. Но руководитель, которому нужно понять, как команда отработала неделю, сталкивается с проблемой — готового визуального инструмента, который показывает всех сотрудников и все дни сразу, нет.

Отчёт о занятости сотрудников по дням в Битрикс24

В чём основная проблема

Стандартные отчёты Битрикс24 по времени — это либо сводки по отдельным задачам, либо общие суммы. Чтобы увидеть картину по команде целиком, нужно собирать данные вручную или строить выгрузки.

На практике это означает, что отклонения выявляются с задержкой. Сотрудник недоработал три дня подряд — руководитель узнаёт об этом в конце месяца. Кто-то случайно занёс 24 часа за один день — ошибка обнаруживается только при детальной проверке.

При этом в компаниях, работающих по модели с пороговыми значениями («минимум 80 часов в месяц на человека»), такой контроль критичен для финансовой модели.

Что мы сделали

Мы долго использовали эту доработку на собственном портале и наконец упаковали её в полноценный модуль.

Отчёт о занятости сотрудников по дням — это визуальная таблица: по горизонтали дни месяца, по вертикали все сотрудники и отделы. Каждая ячейка показывает количество учтённых часов за конкретный день.

Как выглядит и работает отчёт

Первое, что видно при открытии, — цветовая разметка. Выходные серым. Праздники отдельно (тянутся из официальных праздников, настроенных в Битрикс24). Текущий день жёлтым. Дни в оплачиваемом отпуске — заливкой. Больничные — своим цветом.

Если сотрудник отработал меньше минимального порога часов в день, ячейка подсвечивается оранжевым. Если занёс больше установленного максимума — другим цветом. Цвета настраиваются под нормы компании.

По строке каждого сотрудника — итог по месяцу. По каждому дню — итог по отделу. Сразу видно: этот отдел план выполнил, у этого отставание.

Синхронизация с графиком отсутствия

При включении соответствующей опции отчёт подтягивает данные из графика отсутствия Битрикс24. Дни больничных, отпусков и других отсутствий отображаются прямо в таблице — не нужно сверяться с отдельными источниками.

Детализация по задачам

Если нужно понять, почему в конкретный день у сотрудника 24 часа, достаточно кликнуть по ячейке.

Открывается детальный отчёт: по каким проектам и задачам учтено время, сколько именно, статус каждой задачи. Завершённые задачи — серым, задачи в работе — синим. Часы отображаются в двух форматах: десятичном и стандартном (часы:минуты).

Пороговые значения, исключения и права

В настройках модуля задаются минимальный и максимальный порог рабочих часов в день, а также минимальное и целевое количество часов на сотрудника в месяц. Это позволяет сразу видеть в отчёте: кто выполнил норму, кто не дотянул, у кого переучёт.

Если часть сотрудников или отделов не учитывает время, их можно исключить из отчёта — они не будут занимать место нулевыми строками.

Права доступа устроены по организационной структуре: сотрудник видит только свои данные, руководитель — себя и всех подчинённых, включая подотделы, а HR-менеджеры и пользователи с полным доступом — всю таблицу.

Выгрузка в Excel

Весь отчёт выгружается в Excel одной кнопкой. Ссылки в файле кликабельны — можно перейти к детализации по конкретному дню прямо из таблицы.

Ограничение

Модуль работает в коробочной версии Битрикс24.

Итог

Отчёт о занятости по дням — это инструмент, который позволяет видеть реальную картину по команде без ручного сбора данных. Руководитель открывает один экран и сразу понимает, у кого проблема и где нужно разбираться. Отклонения видны в день возникновения, а не в конце месяца.

Подробнее о решении — на странице модуля.

Будем на связи!

🎬 Смотреть:YouTube,VK Видео, RuTube

📡 Не пропустить:

Канал “Интегратор с сапогами” – Пишем о реальной жизни IT-интегратора: факапы, клиенты, CRM, продажи, автоматизация, ИИ, странные задачи и решения, проверенные нервами, деньгами и практикой. Telegram,MAX

Канал “★ 5 УГЛОВ о Битрикс24” – Пишем исключительно о Битрикс24 – про внедрение, развитие и поддержку Битрикс24: практические решения, сложные кейсы, модули и системный подход.Telegram

👉 Все наши каналы и блоги