🍪 Федеральный Закон №152-ФЗ обязывает нас уведомить вас, что в целях корректного функционирования сайта, мы собираем метаданные, такие как cookie, данные об IP-адресе и местоположении.
«Управление целями. Каскад» — модуль, который позволяет оцифровать процесс постановки целей, контролировать их достижение и синхронизировать задачи компании, подразделений и сотрудников по принципу каскадирования.
«Управление целями. Каскад» — решение для цифрового целеполагания в Битрикс24
«Когда цели распределены по каскаду, каждый сотрудник понимает свой вклад в общую стратегию, а руководитель видит, как движется выполнение на всех уровнях».
Павел Ларкин
Руководитель ★5УГЛОВ
Кому подойдет
- Компаниям, внедряющим KPI и OKR
- HR-командам, которые отвечают за мотивацию и эффективность персонала
- Руководителям, которым важно контролировать выполнение целей в масштабах всей компании
- Сотрудникам, которые хотят понимать, как их задачи влияют на общий результат
Преимущества решения
Единая система постановки целей
Главные цели компании разбиваются на подцели подразделений и сотрудников, а вся цепочка фиксируется в системе, исключая потери и разночтения.
Прозрачность на всех уровнях
Каждая цель видна в контексте общей структуры. Руководитель видит прогресс своей команды, а директор — всей компании.
Вовлеченность и ответственность сотрудников
Сотрудники сами могут уточнять параметры цели, добавлять критерии выполнения и указывать зависимые задачи.
Мониторинг и отчетность
Автоматический контроль сроков, прогресса и показателей с возможностью генерации отчетов по любому срезу.
Состав решения
1. Четыре ролевые модели
Модуль включает четыре роли: администратор, пользователь, руководитель и директор. Каждая роль имеет свой уровень доступа и ответственности — от настройки параметров процесса до постановки, согласования и контроля целей на всех уровнях компании.
2. Справочник корпоративных целей
Создается администратором и содержит глобальные цели компании с возможностью назначения на всю организацию или отдельные подразделения.
3. Карточка целей сотрудника
Отображает все цели конкретного сотрудника, их прогресс, сроки и историю изменений.
4. Параметры цели
При создании цели можно задать вес, критерии выполнения, прикрепить файлы, указать связанные задачи и включить каскадирование.
5. Сводная таблица прогресса
Показывает процент выполнения по каждой корпоративной цели и позволяет быстро оценить общую картину.
Пример внедрения
👨 Описание компании:
Федеральная торговая сеть с региональными филиалами и сложной иерархией управления.
⛔ Проблема:
Цели ставились несистемно, задачи отделов часто не были связаны с главными целями компании. Не хватало прозрачности и единого формата отчетности.
⚡ Решение:
Внедрили «Управление целями. Каскад» в корпоративный портал на Битрикс24. Настроили справочник целей, выстроили каскад от стратегических задач компании до индивидуальных целей сотрудников. Запустили автоматический контроль сроков и прогресса.
⏰ Время внедрения:
2 недели
Есть задача?
Обращайтесь,
с удовольствием поможем!
с удовольствием поможем!
Другие решения
TG Канал Саши, Паши и Володи о закулисье IT-бизнеса, реальных сделках и рабочем маркетинге.
Делаем проекты, развиваем ★5УГЛОВ и показываем, как работают интеграторы, команды и бюджеты.
Делаем проекты, развиваем ★5УГЛОВ и показываем, как работают интеграторы, команды и бюджеты.
Следите за нами
Наши решения и модули для Б24. Можно индивидуально подписаться на интересующие категории или на все сразу
Каналы ТОПов:
Если у вас есть задача - обращайтесь, мы с удовольствием поможем.