👨 Описание компании:
Федеральная сеть с филиалами и удаленными сотрудниками.
⛔ Проблема:
Руководство не понимало, как чувствуют себя люди «в поле». HR-опросы запускались вручную в Google Forms и редко приносили пользу.
⚡ Решение:
Внедрили «Опросы», провели серию пульс-опросов, внедрили регулярный формат «1 вопрос в неделю», добавили таргетинг. Руководство стало получать реальные сигналы из команд, вовлеченность выросла.
⏰ Время внедрения:
Внедрение заняло около 3 недель.